歓迎スキル・経験の記載ガイド

歓迎スキル・経験を記載するメリット

未経験の方、ブランクのある方もOK!や〇〇経験のある方大歓迎♪と明記することで ミスマッチが減り、良い人材が集まりやすくなります。

例文

30代40代の方活躍中や20代の方多数在籍☆彡

未経験の方、ブランクのある方もOK!

訪問リハ経験1年以上の方歓迎♪

呼吸リハビリテーションの実務経験

酸素療法や在宅呼吸ケアの経験

発達障害児・小児疾患に携わったことのある方

感覚統合療法やボバース法などの知識・経験

アスリートや学生へのコンディショニング指導経験

スポーツ現場での救護・応急処置経験

運動器疾患の外来で治療経験が3年以上の方、整形外科的手術後の治療経験がある方

注意事項

前提として労働施策総合推進法男女雇用機会均等法により 求人に記載できない条件や表現があります。

1性別を理由にした求人の制限

性別による募集条件の設定や呼びかけは禁止です。
※例外職種(女性の入浴介助など)のみ記載可。

2年齢の限定および年齢層の特定

年齢を限定する記載は禁止ですが、実際の勤務実績に関する年代を記載する事は可能です。

NGOK
主婦の方歓迎主婦(夫)の方歓迎
パワフルな男性体力に自信のある方
20代〜30代限定現在20〜30代の方活躍中、
社会人経験3年以上〜5年未満の方